ARŞİV HABER
10 Aralık 2025
1 dk okuma
Paylaş:
2026 bütçe görüşmelerinde üst düzey bürokrasiye fahiş zam öngören maddeleri inceledik; Anayasa'nın eşitlik ilkesine aykırı tabloyu rakamlarla paylaşıyoruz.
2026 Bütçe görüşmelerinde, "tasarruf" tedbirlerini hiçe sayan ve üst düzey bürokrasiye fahiş zamlar öngören "korsan" madde ihdaslarını teknik incelemeye aldık. Ortaya çıkan tablo, Anayasa'nın eşitlik ilkesini yerle bir etmektedir.
Rakamlarla "İmtiyaz" Tablosu:
📌 Gösterge Artışı: Üst düzey yöneticilerin (Genel Müdür, Daire Bşk.) tazminat göstergeleri %100’ün üzerinde artırılmakta (43.600 ➡️ 89.900),
📌 Tavan Yükselişi: Ek ödeme tavan oranları %200’den %400’e çıkarılmakta,
📌 Vergisiz Ek Ödeme: Hazine ve Düzenleyici Kurum personeline, damga vergisi hariç kesintisiz ve performans şartsız devasa ilave ödemeler getirilmektedir.
İtirazımız ve Çağrımız:
Sağlık çalışanının teşvik ödemesi "ceza almama", "izin kullanmama" gibi binbir şarta bağlanıp kuşa çevrilirken; bürokrasiye koşulsuz/şartsız on binlerce liralık net artış yapılması devlet ciddiyetiyle bağdaşmaz.
Bu düzenleme, memurlar arasında "Seçkinler" ve "Sıradanlar" ayrımı yaratan bir kast sistemidir.
Sağlıkta Adalet Sendikası olarak; kaynakların klimalı odalarda oturanlara değil, sahada ter döken sağlık emekçisine Seyyanen Zam ve Tek Kalem Maaş olarak aktarılmasını talep ediyoruz. Hukuki süreci başlatıyoruz.
#BirazHukuk #Adalet #SağlıktaAdaletSendikası #GerçekSendika #ArtıkAdaletVar
Etiketler:
#2026 Bütçesi
#Ücret Adaleti
#Sağlıkta Adalet Sendikası
Görseller